{"id":2,"date":"2024-03-13T21:30:17","date_gmt":"2024-03-13T20:30:17","guid":{"rendered":"https:\/\/afakomarket.com\/?page_id=2"},"modified":"2025-11-12T14:58:47","modified_gmt":"2025-11-12T13:58:47","slug":"inicio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/afakomarket.com\/","title":{"rendered":"Inicio"},"content":{"rendered":"\t\t
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Asociaci\u00f3n de integraci\u00f3n sociolaboral de personas con discapacidad Afako Market (AISPDAM)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La integraci\u00f3n sociolaboral es nuestra raz\u00f3n para la creaci\u00f3n de una asociaci\u00f3n sin animo de lucro, cuya finalidad es la creaci\u00f3n de un centro especial de empleo sin animo de lucro de servicios, principalmente, de marketing y marketing digital y para poder darle forma hemos redactado el borrador de los estatutos, En enero de 2025, el siguiente paso es hacer la asamblea constitutiva, si quieres colaborar para poder dar trabajo para las personas con discapacidad \u00fanete a nuestro equipo.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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AFAKO MARKET: PROYECTO DE CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nuestro proyecto esta destinado a las empresas solidarias que necesitan una herramienta de marketing digital low cost y a su vez cumplir la normativa de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusi\u00f3n Social, mejorando la imagen corporativa de la empresas que ayudar\u00e1n a las personas que padecen gran discapacidad, nuestro proyecto es sin animo de lucro, queremos promocionar de manera ecol\u00f3gica a las empresas fomentando la inclusi\u00f3n social y nuestros beneficios ser\u00e1n destinados para hacer crecer este bonito proyecto y a diversas causas sociales.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00bfQuieres obtener mayores beneficios?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El marketing digital es una herramienta para potenciar tu negocios. Una buena pagina web ser\u00e1 el epicentro donde acercar el negocio a los usuarios en sus smartphone, el declive de la venta de revistas y peri\u00f3dicos hace que las empresas est\u00e9n cambiando para hacerlo a trav\u00e9s del marketing digital. Nosotros ofrecemos un marketing digital de bajo coste, ajustamos el presupuesto a cada empresa a sus presupuestos con los que pueda desgravar todos los gastos publicitarios, para ofrecerles la oportunidad de crecer y crezcamos conjuntamente.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Te ayudamos a promocionar tu empresa y ayudas al colectivo de personas con diversidad funcional.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En Espa\u00f1a, la legislaci\u00f3n obliga a las empresas a contratar personas con discapacidad o a tomar medidas alternativas, como contratar servicios de\u00a0Centros Especiales de Empleo<\/strong>\u00a0(CEE), bajo ciertas condiciones. Esta normativa busca fomentar la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad y est\u00e1 regulada principalmente por el\u00a0Real Decreto Legislativo 1\/2013<\/strong>\u00a0(Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusi\u00f3n Social) y el\u00a0Real Decreto 364\/2005<\/strong>. Aqu\u00ed te detallo las claves:<\/p>

  1. Obligaci\u00f3n de contratar personas con discapacidad<\/strong><\/li><\/ol>

    \u00bfA qui\u00e9n aplica?<\/strong><\/p>

    • Empresas p\u00fablicas y privadas<\/strong>\u00a0con\u00a050 o m\u00e1s trabajadores<\/strong>\u00a0est\u00e1n obligadas a reservar el\u00a02% de su plantilla<\/strong>\u00a0para personas con discapacidad.<\/li>
    • Se considera una persona con discapacidad aquella que tiene reconocido un grado igual o superior al\u00a033%<\/strong>.<\/li><\/ul>

      \u00bfC\u00f3mo se calcula el porcentaje?<\/strong><\/p>

      • El 2% se calcula sobre el total de la plantilla, redondeando al n\u00famero entero m\u00e1s pr\u00f3ximo. Ejemplo:
        • Empresa con 200 trabajadores: 2% = 4 trabajadores con discapacidad.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>
          1. Alternativas a la contrataci\u00f3n directa<\/strong><\/li><\/ol>

            Si una empresa no puede cumplir con la cuota del 2% por razones justificadas (certificadas por los servicios de empleo), puede adoptar\u00a0medidas alternativas<\/strong>\u00a0aprobadas en el\u00a0Real Decreto 364\/2005<\/strong>:<\/p>

            1. Contratar servicios con Centros Especiales de Empleo<\/strong>\u00a0o con trabajadores aut\u00f3nomos con discapacidad.<\/li>
            2. Donaciones o patrocinios<\/strong>\u00a0a fundaciones o asociaciones que promuevan la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad.<\/li>
            3. Subcontratar bienes o servicios<\/strong>\u00a0con Centros Especiales de Empleo por un importe equivalente al coste salarial anual de la plaza no cubierta.<\/li><\/ol>

              Para acogerse a estas alternativas, la empresa debe solicitar una autorizaci\u00f3n formal a los servicios p\u00fablicos de empleo.<\/p>

              1. Excepciones a la obligaci\u00f3n<\/strong><\/li><\/ol>
                • Empresas que justifican imposibilidad t\u00e9cnica, organizativa, econ\u00f3mica o productiva para cumplir la cuota.<\/li>
                • Esta justificaci\u00f3n debe ser validada por los servicios de empleo correspondientes.<\/li><\/ul>
                  1. Sanciones por incumplimiento<\/strong><\/li><\/ol>

                    El incumplimiento de estas obligaciones puede acarrear sanciones conforme a la\u00a0Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS)<\/strong>:<\/p>

                    • Multas<\/strong>:
                      • Infracci\u00f3n leve<\/strong>: Entre\u00a0751 \u20ac y 7.500 \u20ac<\/strong>\u00a0por incumplir la cuota del 2% o no implementar medidas alternativas.<\/li>
                      • Infracci\u00f3n grave<\/strong>: Puede llegar a los\u00a0225.018 \u20ac<\/strong>\u00a0si se considera una discriminaci\u00f3n grave.<\/li><\/ul><\/li>
                      • Subvenciones y contratos p\u00fablicos<\/strong>: Las empresas que no cumplan con la cuota no pueden acceder a ayudas, bonificaciones o contratos con la Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/li><\/ul>
                        1. Beneficios para las empresas<\/strong><\/li><\/ol>

                          Cumplir con esta normativa puede aportar ventajas fiscales y laborales:<\/p>

                          • Bonificaciones en la Seguridad Social<\/strong>: Hasta\u00a06.300 \u20ac anuales<\/strong>\u00a0por cada contrato indefinido de una persona con discapacidad.<\/li>
                          • Deducciones fiscales<\/strong>: Por contratar a personas con discapacidad, especialmente si tienen dificultades especiales de inserci\u00f3n.<\/li><\/ul>
                            1. Otras consideraciones<\/strong><\/li><\/ol>
                              • La normativa es aplicable en\u00a0todo el territorio espa\u00f1ol<\/strong>, aunque algunas comunidades aut\u00f3nomas pueden establecer incentivos o normativas adicionales.<\/li>
                              • En caso de necesitar implementar medidas alternativas, es importante documentar todo el proceso (justificaciones, autorizaciones, etc.) para evitar sanciones.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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                                En Espa\u00f1a, los gastos publicitarios son considerados\u00a0deducibles fiscalmente<\/b>\u00a0siempre que cumplan ciertos requisitos y se imputen correctamente en las declaraciones tributarias. Aqu\u00ed tienes una gu\u00eda para desgravar estos gastos:<\/span><\/p>

                                1. Requisitos para desgravar impuestos por gastos publicitarios<\/b><\/span><\/p>

                                Para que un gasto en publicidad sea deducible, debe cumplir con las siguientes condiciones generales:<\/span><\/p>

                                • <\/b>Relacionados con la actividad econ\u00f3mica<\/b>: El gasto debe estar vinculado a la obtenci\u00f3n de ingresos en tu actividad empresarial o profesional.<\/span><\/li>
                                • <\/b>Justificados documentalmente<\/b>: Necesitas contar con facturas v\u00e1lidas, no solo tickets. Las facturas deben incluir el NIF del proveedor y el tuyo como cliente, adem\u00e1s de desglosar el IVA si aplica.<\/span><\/li>
                                • <\/b>Registrados contablemente<\/b>: Deben estar reflejados en tu contabilidad o registros fiscales, seg\u00fan el r\u00e9gimen en el que tributes.<\/span><\/li>
                                • <\/b>Efectivamente pagados<\/b>: El gasto debe haberse pagado en el periodo correspondiente.<\/span><\/li><\/ul>

                                  2. Tipos de gastos publicitarios deducibles<\/b><\/span><\/p>

                                  Estos son algunos ejemplos comunes:<\/span><\/p>

                                  • <\/b>Anuncios en medios digitales y tradicionales<\/b>: Costes por publicar en redes sociales, Google Ads, televisi\u00f3n, radio o prensa.<\/span><\/li>
                                  • <\/b>Material promocional<\/b>: Gasto en folletos, carteles, merchandising, etc.<\/span><\/li>
                                  • <\/b>Eventos publicitarios<\/b>: Gastos derivados de eventos promocionales o ferias relacionadas con tu actividad.<\/span><\/li>
                                  • <\/b>Contrataci\u00f3n de servicios publicitarios<\/b>: Costes de agencias de publicidad o freelances.<\/span><\/li>
                                  • <\/b>Publicidad en internet<\/b>: Incluye dominios, campa\u00f1as SEO, dise\u00f1o web publicitario.<\/span><\/li><\/ul>

                                    3. C\u00f3mo deducir los impuestos publicitarios<\/b><\/span><\/p>

                                    Aut\u00f3nomos (IRPF)<\/b><\/span><\/p>

                                    1. <\/b>Declara en el modelo 130<\/b>: Los gastos publicitarios se incluyen como gastos deducibles en tus ingresos en los trimestres en los que se produzcan (en el modelo 130 de pago fraccionado del IRPF).<\/span><\/li>
                                    2. <\/b>Renta anual (modelo 100)<\/b>: Incluye estos gastos en el apartado de rendimientos de actividades econ\u00f3micas.<\/span><\/li>
                                    3. <\/b>IVA deducible<\/b>: Si la factura de publicidad incluye IVA, puedes deducir este IVA en tus declaraciones trimestrales (modelo 303).<\/span><\/li><\/ol>

                                      Sociedades (Impuesto sobre Sociedades)<\/b><\/span><\/p>

                                      1. <\/b>Registra en la contabilidad<\/b>: Las empresas deben incluir los gastos publicitarios en la contabilidad como gastos del ejercicio.<\/span><\/li>
                                      2. <\/b>Declara en el modelo 200<\/b>: En la liquidaci\u00f3n anual del Impuesto sobre Sociedades, los gastos publicitarios reducen la base imponible.<\/span><\/li>
                                      3. <\/b>Deducci\u00f3n de IVA<\/b>: Igual que en los aut\u00f3nomos, se deduce en el modelo 303 trimestral.<\/span><\/li><\/ol>

                                        4. Casos espec\u00edficos y l\u00edmites<\/b><\/span><\/p>

                                        • <\/b>Atenciones a clientes o proveedores<\/b>: Si el gasto en publicidad incluye regalos promocionales, aseg\u00farate de que est\u00e9n identificados como \u00abgastos de representaci\u00f3n\u00bb. Estos tienen l\u00edmites deducibles (1% de los ingresos netos).<\/span><\/li>
                                        • <\/b>Publicidad digital en el extranjero<\/b>: Si pagas publicidad a plataformas internacionales como Google o Facebook, podr\u00edan estar sujetas al\u00a0modelo 349<\/b>\u00a0de operaciones intra-comunitarias.<\/span><\/li><\/ul>

                                          5. Documentaci\u00f3n necesaria<\/b><\/span><\/p>

                                          • Facturas completas (que incluyan tu NIF).<\/span><\/li>
                                          • Justificantes de pago (transferencias, recibos bancarios, etc.).<\/span><\/li>
                                          • Contratos o acuerdos relacionados con las campa\u00f1as publicitarias (si aplican).<\/span><\/li><\/ul>

                                            6. Asesoramiento<\/b><\/span><\/p>

                                            Si tienes dudas sobre c\u00f3mo incluir un gasto espec\u00edfico o necesitas optimizar tu declaraci\u00f3n, es recomendable acudir a un asesor fiscal o gestor\u00eda. Ellos te ayudar\u00e1n a ajustar los gastos publicitarios a la normativa y evitar errores.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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                                            En Espa\u00f1a, el porcentaje que puedes deducir por\u00a0gastos en patrocinio y publicidad<\/b>\u00a0depende de varios factores: si eres aut\u00f3nomo o empresa, el tipo de gasto y el impuesto aplicable (IRPF, Impuesto de Sociedades o IVA). A continuaci\u00f3n, te detallo las claves:<\/span><\/p>

                                            1. Deducci\u00f3n de Gastos Publicitarios<\/b><\/span><\/p>

                                            Para Aut\u00f3nomos (IRPF)<\/b><\/span><\/p>

                                            • <\/b>Deducci\u00f3n de gastos publicitarios<\/b>: Los gastos en publicidad son 100% deducibles, siempre que cumplan los requisitos generales (relaci\u00f3n con la actividad, justificaci\u00f3n documental, etc.).<\/span><\/li>
                                            • <\/b>IVA soportado<\/b>: El IVA de las facturas publicitarias tambi\u00e9n es deducible en el modelo 303 (si est\u00e1s en r\u00e9gimen general de IVA).<\/span><\/li><\/ul>

                                              Para Empresas (Impuesto sobre Sociedades)<\/b><\/span><\/p>

                                              • <\/b>Deducci\u00f3n del 100% del gasto<\/b>: En el Impuesto sobre Sociedades, los gastos publicitarios tambi\u00e9n se deducen al 100%, ya que se consideran necesarios para la actividad.<\/span><\/li>
                                              • <\/b>IVA soportado<\/b>: Deducible al 100% en las liquidaciones trimestrales, siempre que est\u00e9 relacionado con actividades sujetas a IVA.<\/span><\/li><\/ul>

                                                2. Deducci\u00f3n de Gastos de Patrocinio<\/b><\/span><\/p>

                                                Los gastos por patrocinio tienen una regulaci\u00f3n algo distinta porque, dependiendo de la finalidad, pueden incluirse en:<\/span><\/p>

                                                • <\/b>Publicidad<\/b>: Si el patrocinio busca visibilidad comercial, se considera un gasto publicitario y es\u00a0100% deducible<\/b>\u00a0(como cualquier otro gasto de publicidad).<\/span><\/li>
                                                • <\/b>Mecenazgo o donaciones<\/b>: Si el patrocinio tiene una finalidad filantr\u00f3pica o cultural (sin contrapartida comercial directa), podr\u00eda acogerse a las deducciones fiscales por donaciones recogidas en la\u00a0Ley 49\/2002<\/b>.<\/span><\/li><\/ul>

                                                  Mecenazgo: Ley 49\/2002 (Incentivos Fiscales)<\/b><\/span><\/p>

                                                  Si el patrocinio encaja dentro del marco de donaciones, puedes aplicar las siguientes deducciones:<\/span><\/p>

                                                  • <\/b>Personas f\u00edsicas (IRPF)<\/b>:<\/span>
                                                    • 80% de deducci\u00f3n para los primeros\u00a0150 \u20ac donados<\/b>.<\/span><\/li>
                                                    • 35% de deducci\u00f3n para el resto.<\/span><\/li>
                                                    • 40% si el patrocinio se ha mantenido al mismo destinatario en los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/span><\/li><\/ul><\/li>
                                                    • <\/b>Personas jur\u00eddicas (Sociedades)<\/b>:<\/span>
                                                      • 35% de deducci\u00f3n sobre la cantidad donada.<\/span><\/li>
                                                      • 40% si el patrocinio se ha mantenido al mismo destinatario en los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/span><\/li><\/ul><\/li><\/ul>

                                                        Importante:<\/b>\u00a0Este tipo de deducci\u00f3n se aplica a la cuota \u00edntegra del impuesto, no al gasto. Adem\u00e1s, se requiere que el destinatario sea una entidad beneficiaria reconocida.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t